Apr 14, 2023 · Niezależnie od podstawy prawnej zatrudnienia (umowa o pracę czy umowa cywilnoprawna), na pracodawcy ciąży obowiązek zapewnienia warunków pracy i płacy (w tym rodzaj podpisywanej umowy), jakie zostały określone w dokumencie uprawniającym do wykonywania pracy. Każdorazowo zmiana warunków zatrudnienia wymaga złożenia nowego May 13, 2013 · Z nich wynika, że w związku ze zmianą nazwy dla oznaczenia pracodawcy od konkretnego dnia używać się będzie nowej. Artykuł 29 § 1 k.p. wskazuje bowiem, że umowa o pracę określa strony Oct 3, 2022 · nawiązania i rozwiązania umowy o pracę, ustalania warunków zatrudnienia w porównaniu do innych pracowników, którzy są zatrudnieni do takiej samej lub podobnej pracy, określania zasad awansów i dostępu do szkoleń. Praca zdalna a umowa o pracę. Wykonywanie pracy w trybie zdalnym nie będzie wymagało zmiany umowy o pracę. Feb 14, 2014 · Data: 14-02-2014 r. Jeśli pracownikom zmieniło się miejsce pracy (jest nowy adres siedziby firmy), to trzeba dostosować treść umów do obecnego stanu. Oznacza to konieczność zawarcia aneksu do umowy z pracownikami, którzy w umowie o pracę mają określone miejsce pracy, jako adres poprzedniej siedziby firmy. Umowa o pracę określa Aug 7, 2023 · Kwalifikacje pracownika a powierzenie pracownikowi innej pracy niż określona w umowie o pracę. Polecona pracownikowi do wykonywania praca, o której mowa w art. 42 § 4 k.p. musi odpowiadać kwalifikacjom pracownika a więc z jednej strony nie może przekraczać jego kwalifikacji, z drugiej jednak posiadane przez pracownika umiejętności Brak zgody pracownika na zmianę już łączącego strony stosunku pracy i wykonywanie pracy w formie telepracy, a także zaprzestanie wykonywania pracy w formie telepracy w przypadku, gdy telepraca została wprowadzona w trakcie zatrudnienia, nie mogą stanowić przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie przez pracodawcę umowy o pracę. Nov 4, 2016 · Uzupełnienie treści umowy o pracę, w przypadku braku zgody pracownika, może zostać zrealizowane jedynie w drodze wypowiedzenia zmieniającego. W sytuacji gdy obie strony zgadzają się na zmianę treści umowy, można ją przeprowadzić za porozumieniem stron podpisując aneks do umowy, tłumaczy Grzegorz Łyjak, ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Mar 31, 2023 · Podpisanie aneksu do umowy o pracę jest decyzją, którą pracownik podejmuje dobrowolnie. Jednak w przypadku gdy pracownik otrzymuje aneks, który jest dla niego niekorzystny lub w jakiś sposób narusza jego prawa, ma prawo odmówić podpisania. Istnieje wiele sytuacji, w których pracownik może uznać, że odmowa podpisania aneksu jest Jun 9, 2023 · Polecenie wykonywania pracy zdalnej może być przez pracodawcę w każdym czasie cofnięte z co najmniej dwudniowym uprzedzeniem. Ponadto pracownik w przypadku zmiany warunków lokalowych i technicznych uniemożliwiających wykonywanie pracy zdalnej informuje o tym niezwłocznie pracodawcę, a ten niezwłocznie cofa polecenie wykonywania pracy zdalnej. 2gQ8BtR.